勞保忘記加保 - 健保忘記加保 - 健保追溯加保期限
TWD 145.39
36. 投保單位未依規定申報員工參加勞保，或低報員工投保薪資
投保單位未依規定負擔員工保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。
勞工事故當天才加保勞保局：無法生效、雇主需自賠等新聞2則
不少公司為了省事，可能會以月初、月中作為勞保投保申請時點，但勞工在到職後、投保前若發生職災，才在事故當日投保，勞動部勞工保險局表示，非到職日當天加保，勞保效力隔
員工加保-規定及罰則
另同法第96條規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者，處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，應按次處罰。
13. 公司晚幫我加保，可以向勞保局申請更正嗎?
勞工保險採申報制度，依照規定，符合強制加保規定的公司，應該在員工到職的當日，填具加保表寄（送）本局辦理加保；其保險效力之開始，是從加保表郵寄之當日或
輕鬆搞懂勞保法律小常識
七、員工第一天就職，公司忘記幫員工投保勞保，晚幾個月後再加保，要如何處理呢？ （一）勞工保險採申報制度，依照規定，符合強制加保規定的公司，應該在員工到職的當日，填具加保表
：公司延遲幫我加保勞(就、職)保，可以向勞保局申請更正嗎？
公司延遲幫我加保勞(就、職)保，可以向勞保局申請更正嗎？ ：不行！公司如未依規定於員工到職當日申報加保，無法事後追溯更正。 勞保達人小葵解答：